Nous mettons la biodiversité au menu.
Rejoignez-nous !
Le travail occupe une grande partie de nos vies ; rejoignez-nous et faites quelque chose qui en vaut la peine. Faites partie d’une équipe créative et dynamique qui démontre qu’il existe une meilleure façon de travailler. Faites quelque chose en quoi vous croyez !
Un profit inutile à tout prix, sans aucun impact positif.
Des objectifs symboliques pour les 20 ans à venir.
Un autre jour, un autre produit anonyme, une autre réunion sans intérêt.
Être un parmi tant d’autres, juste un numéro dans le système.
Le micro-management, pour que vous restiez dans votre case.
Une hiérarchie incompréhensible, des costumes et une novlangue d’entreprise.
Une entreprise phare qui prouve que l’on peut être rentable et protéger la planète.
Des changements significatifs dès maintenant.
Postes passionnants, équipes dynamiques, partout en Europe.
Soyez apprécié·e et consulté·e, faites entendre votre voix !
S’épanouir en étant autonome pour laisser son empreinte.
Accessibilité et écoute à tous les étages pour améliorer l’entreprise.
Mettez la biodiversité à VOTRE menu !
Nous sommes une entreprise à mission, qui met en place les conditions propices pour vous permettre de changer le système alimentaire.
Chez Ecotone, vous évoluerez au sein d’une entreprise internationale et portée par sa mission, aux côtés de marques puissantes.
Notre écosystème stimulant vous permettra de vous épanouir en toute autonomie dans un environnement axé sur la performance et la durabilité.
Les valeurs que nous partageons
Nous sommes une famile d’entreprises et de marques. Dans chacun des pays, chacune des équipes, nous nous efforçons d’atteindre un objectif commun : nourrir la biodiversité. Nous partageons les mêmes valeurs d’entreprise : les valeurs « CARE » !
Où sommes-nous situés ?
Notre siège social est situé à Saint Genis Laval en France et nous avons des bureaux dans 7 pays européens.
Nous possédons également neufs ateliers de production dans dix pays.
Le siège social d’Ecotone est le premier bâtiment certifié « Well » en France.
c’est-à-dire des bureaux qui prennent soin de la santé de leurs occupants (lumière, confort, limitation des composés organiques volatils dans les revêtements du mobilier, alimentation diversifiée et biologique, activités physiques, etc.), et qui sont construits selon des principes de respect et d’éducation à la biodiversité (principes d’agroécologie, jardin nourricier, lieux de sensibilisation, etc.).
Nous sommes « great place to work » à plusieurs égards.
Notre objectif est d’offrir des conditions de travail saines et épanouissantes. Nous avons mis en place un environnement de travail agréable et bien pensé sur différents sites. Dans le même temps, nous cherchons à obtenir un retour d’information continu par le biais des enquêtes annuelles « Great Place to Work ». Nous nous concentrons sur deux aspects des pratiques de travail qui sont essentiels pour nous : la diversité et l’engagement, et nous les mesurons dans toute notre organisation.
Développement des talents
Nous utilisons un modèle en ligne de fixation d’objectifs et de cibles qui accompagne nos employé·e·s à se développer et à se fixer une ambition réaliste pour contribuer à notre mission globale. Ce processus annuel nous aide à déterminer les éventuels besoins en matière de formation et de performance.
Ce processus nous fournit des informations précieuses sur notre vivier de talents et nous permet de nous assurer que nous disposons de suffisamment de talents pour répondre à nos besoins futurs et établir des plans de carrière individualisés.
Avec notre plateforme « Learning Comes Naturally », nous proposons un large éventail de formations en ligne, de podcasts, de livres électroniques et de nombreuses formations sur-mesure, disponibles 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.
Programme Health@work
Nous souhaitons offrir un environnement de travail sain et respectueux de l’environnement. Nous encourageons nos employé·e·s à faire des activités physiques, soit sur place, en remboursant partiellement l’abonnement à une salle de sport, soit en organisant des activités d’équipe (comme des courses à pied).
Nous fournissons également des boissons et/ou des aliments biologiques sur plusieurs de nos sites ; lorsque nous organisons des petits-déjeuners, des déjeuners ou des dîners d’entreprise, nous privilégions les options biologiques, plus saines et généralement végétariennes.
Rémunération
Notre politique de rémunération est organisée autour de la vision « Performance meets purpose ». Cela signifie que nous valorisons ces deux éléments dans notre approche, l’un ne pouvant aller sans l’autre. Cela se retrouve également dans notre offre : nous maintenons une politique de rémunération transparente, uniforme et basée sur les performances. Nous disposons de régimes complets comprenant une rémunération variable, des plans de retraites, des voitures de société et un congé parental.
Egalité des chances
Il va de soi que nous offrons l’égalité des chances aux employé·e·s actuels et futurs, indépendamment des origines, du sexe, de l’orientation sexuelle, du statut socio-économique, de l’âge, de la religion et des handicaps.
Employeur responsable
Nos collaborateurs et collaboratrices se passionnent pour une alimentation saine et durable, et c’est aussi ce qui fait de nous une entreprise attractive. Nous encourageons notre personnel à promouvoir la sensibilisation à une alimentation saine et durable au sein de l’organisation et au-delà. Notre « Biodiversity Day » et le « Veggie Thursday » en sont deux exemples partagés par toutes et tous, mais nous soutenons aussi différentes activités au niveau local sur tous nos sites.
Notre recette qui change les règles du jeu
pour la biodiversité
Bannir les pesticides chimiques
Proposer des Alternatives à la viande et aux produits laitiers
Combattre la standardisation alimentaire
Aller plus loin que le cahier des charges Bio
Restaurer et protéger les écosystèmes
